Garantizar condiciones de trabajo seguras, justas y equitativas, con el 50% de los roles administrativos y de proyectos ocupados por mujeres. Todos los trabajadores cuentan con los beneficios de ley (o beneficios laborales) del Ministerio.
Empoderar a las mujeres a través del emprendimiento y programas de capacitación financiera.
Talleres educativos para nuestros 200 productores sobre el uso de residuos de cultivos/granjas de vegetales y cacao.
Combatir el trabajo infantil mediante el fortalecimiento del empleo adulto y los ingresos del hogar.
Apoyar a las comunidades locales asociándose con productores a pequeña escala y construyendo una cadena de valor sostenible a través de mercados de pulgas (o bazares).
